das Arbeitsrecht

Aussprache: /ˈarbaɪ̯tsˌrɛçt/
Wortzerlegung: Ar·beits·recht
اسم

حقوق کار

Beispiele

  • Auf die aus dem 19. Jahrhundert überkommene bedrängende Arbeiterfrage, ausgehend vom offenkundigen Defizit an Gleichheit und Teilhabe für die Mehrheit der Bevölkerung, gab es zwei politische Antworten: die kommunistische Revolution nach den Lehren von Marx oder eine Rechtsreform mit Einführung des ''Arbeitsrechts''.در پاسخ به مسئله کارگری مبرم قرن نوزدهم، ناشی از کمبود آشکار برابری و مشارکت برای اکثریت جمعیت، دو پاسخ سیاسی وجود داشت: انقلاب کمونیستی بر اساس آموزه‌های مارکس یا اصلاحات حقوقی با معرفی حقوق کار.
  • Arbeitsrecht'' ist das Sonderrecht der abhängigen Arbeitnehmer. So sieht es die übliche Definition. … ''Arbeitsrecht'' gerade der abhängigen Arbeitnehmer weist auf unerledigte Emanzipationsprozesse (‚Abhängigkeit‘) und verrät in der terminologischen Rollenvertauschung (der ‚Arbeitnehmer‘ nimmt nicht, sondern gibt, der ‚Arbeitgeber‘ gibt nicht, sondern nimmt Arbeit im Sinne von Leistung) die gesellschaftlichen Machtverhältnisse solcher Abhängigkeit (der ‚Arbeitnehmer‘ nimmt, der ‚Arbeitgeber‘ gibt Arbeit im Sinne von Arbeitsgelegenheit).حقوق کار، قانون ویژه کارمندان وابسته است. این تعریف معمول است. ... حقوق کار، به ویژه کارمندان وابسته، به فرآیندهای رهایی ناتمام ('وابستگی') اشاره دارد و در تغییر نقش اصطلاحات (کارمند نمی‌گیرد، بلکه می‌دهد؛ کارفرما نمی‌دهد، بلکه کار را به معنای عملکرد می‌گیرد) روابط قدرت اجتماعی چنین وابستگی را آشکار می‌کند (کارمند می‌گیرد، کارفرما کار را به معنای فرصت شغلی می‌دهد).
  • Das Reich hat die Gesetzgebung über: … 9. das ''Arbeitsrecht,'' die Versicherung und den Schutz der Arbeiter und Angestellten sowie den Arbeitsnachweis; …رایش قانون‌گذاری در مورد: ... 9. حقوق کار، بیمه و حمایت از کارگران و کارمندان و همچنین کاریابی؛ ...
  • Für alle Angestellten, Arbeiter und Beamten ist ein einheitliches ''Arbeitsrecht'' zu schaffen. Im Rahmen dieses ''Arbeitsrechts'' können Gesamtvereinbarungen nur zwischen den Gewerkschaften und den Unternehmungen oder ihren Vertretungen abgeschlossen werden. Sie schaffen verbindliches Recht, das grundsätzlich nur zugunsten der Arbeitnehmer abbedungen werden kann.برای همه کارمندان، کارگران و مقامات باید یک حقوق کار یکپارچه ایجاد شود. در چارچوب این حقوق کار، توافقات کلی فقط بین اتحادیه‌ها و شرکت‌ها یا نمایندگان آنها می‌تواند منعقد شود. آنها حقوق الزام‌آوری ایجاد می‌کنند که اصولاً فقط به نفع کارمندان قابل انحراف است.