Auch Führungskräfte aus unteren Hierarchieebenen und einfache Angestellte sollen zusätzlich zum Fixgehalt einen ''Bonus'' bekommen, der vom Erfolg des Unternehmens und von der persönlichen Leistung der Angestellten abhängt.
مدیران سطوح پایینتر و کارمندان ساده نیز باید علاوه بر حقوق ثابت، پاداشی دریافت کنند که به موفقیت شرکت و عملکرد شخصی کارمندان بستگی دارد.
