die Verdachtskündigung

فسخ قرارداد به ظن تخلف

Beispiele

• Da bei einer ''Verdachtskündigung'' niemals die Gefahr zu vermeiden ist, dass sie einen Unschuldigen trifft, muss der Arbeitgeber vor Ausspruch der Kündigung besonders sorgfältig alles ihm Zumutbare zur Aufklärung des Sachverhalts tun.از آنجایی که در فسخ قرارداد به ظن تخلف، هرگز نمی‌توان از این خطر اجتناب کرد که فرد بی‌گناهی را تحت تأثیر قرار دهد، کارفرما باید قبل از اعلام فسخ، تمام اقدامات معقول را برای روشن شدن واقعیت انجام دهد.