„Die Organisationsforschung hat in den vergangenen Jahren die strikte Gegenüberstellung von hierarchischer Organisation und ''atomistischem'' Markt aufgelöst und statt dessen Wert auf die Untersuchung quasi-organisierter Netzwerke (»organizational fields«) gelegt, die das Umfeld strukturieren, in dem Organisationen tätig werden können.“ ''(Dirk Baecker, 2001)''
«پژوهش سازمانی در سالهای گذشته تقابل سخت سازمان سلسلهمراتبی و بازار اتمینگر را حل کرده و به جای آن بر بررسی شبکههای شبهسازمانیافته تأکید کرده است...»
