weisungsgebunden
تابع دستورالعمل، ملزم به پیروی از دستور
Beispiele
- Im Arbeitsrecht wird ein Angestelltenverhältnis darüber definiert, ob eine Person ''weisungsgebunden'' ist – also genau das tun muss, was man ihr gesagt hat.در حقوق کار، رابطه استخدامی با این تعریف میشود که آیا فردی تابع دستورالعمل است - یعنی باید دقیقاً کاری را که به او گفته شده انجام دهد.